7月5日起，常州市工会暑托班开班，54家单位的3000多名职工子女在暑托班过得怎么样？7月20日，记者跟随市总工会进行了探访。

216名青年志愿者教师“加盟”

博爱路小学过渡校区开设了“常电小青苗”“真儒·小天使”两个暑托班，由国网常州供电公司与市第一人民医院联办。从早上8点半到下午5点半，50名孩子或全天托或半天托，负责照管孩子的老师由市教育局派驻的青年教师、大学生和家长志愿者组成。

今年6月，北郊初中的语文老师喻佳看到市教育局与市总工会发起招募暑托班志愿者的消息后，第一时间报了名，7月5日如愿当起了“孩子王”。她说：“教这么小的孩子，刚开始还真有点不适应。但两周下来，发现孩子们都喜欢听我讲故事，我就给他们讲国宝文化的赏析课程，让他们在学中乐、乐中学。”

在该暑托班的课程表上，不仅有特色教学、自习答疑、体育活动、阅读，还有博小特有的陶艺制作、航模与手球等课程，每周还开展两次社会实践，包括电力游学、急救体验、爱国主义教育等活动。一年级学生丁丁说：“每天跟着爸爸来上班，很开心。这里有这么多小朋友一起做游戏，听老师讲故事，比在家里一个人玩要开心得多。”

据了解，为帮助广大职工尤其是双职工家庭、单亲女职工、新就业形态劳动者等解决年幼子女无人看护问题，市总工会积极推动区、乡镇、街道、园区和有条件的用人单位举办小学1—6年级学生暑期公益性爱心托管班和设立3周岁以下婴幼儿福利性托育机构。此举得到了我市各级工会和教育部门的积极响应，全市54家单位相继筹办工会暑托班，吸纳3000多名职工子女。市教育局则从青年教师志愿者服务联盟中遴选出216名优秀青年教师，到各暑托班开展志愿服务。

市教育局统群处处长王建强介绍，全市中小学中，音乐、体育、美术教师不是很多，语文、数学、英语老师占比较大。今年是教育部门首次尝试选派青年教师进驻暑托班，是“官方带娃”更是“专业带娃”，青年教师也从中得到成长。下一步，市教育部门将进一步增强志愿教师在艺术素养、安全教育、心理健康教育方面的能力培训，帮助他们提升教育服务综合能力。

各具特色合力解忧

“市公安局民警子女寄学中心”暑期托管班，是采取购买社会服务形式筹建的，与具有相应资质的社会培训机构合作，委派4名有相应资质的老师承担孩子们的看护和作业辅导，并选派2名辅警协助做好安全管理工作。50余名1—6年级的民警子女，每天上午以自主完成作业为主，下午参加硬笔书法、街舞、手工等形式多样的兴趣班。

格力博（江苏）股份有限公司暑期“爱心托管营”则委托市妇女儿童活动中心承办，至今已开4年。今年，109名职工子女分成7个班，每天上午有早操、作业辅导、书法、声乐、绘画、绘本、手工DIY等课程，下午有拓展游戏、佳作欣赏等，通过既“托”又“管”还有“学”的形式，让孩子们的暑假生活安全、健康、充实又快乐。

“新力·衡暖新”爱心公益暑托班是由新北区衡山社区筹建的，吸纳了22名新业态新就业群体子女，为他们提供公益服务。

全市54家单位的暑托班各具特色。市人大常委会副主任、市总工会主席方国强在调研时说：“我们要整合各方资源，集公众之力，解职工之忧，把常州‘常有善育’这张名片擦得更亮。”

常工宣 秋冰