春节脚步临近，根据全国疫情发展形势，各地呼吁就地过年降低疫情传播风险，宜兴企业和有关部门用“薪”又用“情”，鼓励外省职工在“宜”过“兴”年。

北海封头

北海封头是国内封头行业的龙头企业。临近年底，该企业的生产车间内依旧一片忙碌，工人们正在加紧赶制一批即将发往国外的不锈钢封头产品。公司副总经理杨建强介绍，目前公司外省员工的占比在20%左右。为积极响应国家号召，鼓励外省员工留在宜兴过年，公司已制定出台了一系列暖心举措。

例如，对响应号召留在宜兴本地过年的外地员工，每人发放800元生活补贴；春节期间，公司将设立生产专线，鼓励留宜就地过年的外地员工上岗工作，并提高加班工资发放标准；春节放假期间上岗工作的所有员工和住公司宿舍员工留宜就地过年的，将由公司食堂免费安排好员工就餐；员工家属留宜一起过年的，公司也将发放压岁钱等。此外，公司人力资源和财务部门近期还计划利用发放年终奖的契机，点对点交流，面对面劝导，用“情”打动外省员工在宜过年。

满满的诚意，不仅留住了员工的“归心”，还为企业留住了人心。春节过后的“用工荒”早已成为不少企业的一大难题，用满满的诚意将员工留下过年，不仅能让员工形成归属感，也有利于破解以往春节后的“用工荒”问题，为节后顺利复工复产赢得先机。在该公司，目前已有半数以上外省员工决定留宜就地过年。来自黑龙江省哈尔滨市的小伙唐景林已经在北海封头工作了5年，今年他就决定和爱人一起留宜过年。他说，公司还有意向组织年夜饭，其实只要从生活点滴上照顾到位了，感觉在老家和在宜过年都是一样的，毕竟企业就是员工的第二个家嘛。

中建材（宜兴）新能源

“非必要不返乡”“就地过年”成为了近期热词，早在今年元旦，中建材（宜兴）新能源便在微信公众号、公司官网和宣传栏等阵地发布了倡议书，号召员工“就地过节少流动 健康安全为大家”。春节临近，企业更是用诚意满满的保障和政策，响应防疫大局，更为春节不停产催生“战斗力”。

员工小杨告诉记者，作为员工很愿意留下来过年，不仅仅是尽一份责任，尽一份力，更多的尽自己的努力减少人员往来流动，这样也为国家的疫情防控贡献一份力量，其次，企业有实实在在的补贴，伙食也更好了，我们都觉得很贴心，要留下来把年过好，也把工作干好。

据悉，中建材（宜兴）新能源共有400余名外地员工，已确定有95%以上的人员将留宜过年。

宜兴市妇联

临近年终，结合疫情防控需要，市妇联组织开展了“娘家送温暖 有爱便是家”系列关爱活动。

当前，新冠肺炎疫情防控形势严峻复杂，为贯彻落实疫情防控工作相关要求，响应全国妇联“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动和市委市政府号召，关心关爱企业留宜过节人员，市妇联牵头开展“娘家送温暖 在‘宜’过‘兴’年”关爱活动，贴心准备了防疫口罩、消毒湿巾、免洗洗手液、祝福春联、年货等物资，为留在宜兴就地过年的外来务工家庭送上新年“福包”，让留宜过年的“家人们”感受到节日的温馨气氛和“娘家人”的温暖关爱。

宜兴市总工会

全市广大职工和各级工会：

新春佳节的脚步越发临近了，相信很多在宜拼搏奋斗的职工朋友们都已思乡心切，盼望早日踏上返乡归途，与亲人们团聚，对这份思乡念家的心情我们感同身受。但是，当前疫情防控形势严峻复杂，零星散发病例和局部聚集性疫情交织叠加，人员流动频繁极易发生新冠病毒交叉感染。为巩固来之不易的疫情防控成果，确保广大职工的生命健康安全，我们倡议：

一、减少流动聚集，留在宜兴过年

为应对当前防疫工作的现实需要，同时更是出于对全市职工及其家人生命健康安全的综合考虑，我们诚挚倡议大家留在宜兴过大年，通过微信、电话、视频、短信等方式拜年，减少出行聚集和跨区域流动，降低感染风险，相信温暖、安全、健康的春节才是亲人们最大的期盼。

二、增强防控意识，做好自我防护

广大职工要做自己健康的“第一责任人”，不断增强防控意识，养成“戴口罩、勤洗手、勤通风、少聚集、一米线、用公筷、分餐制”的卫生习惯；尽可能不去人员密集场所，在进入公共场所时，全程佩戴口罩，主动出示健康码并接受体温检测，减少逗留时间；做好自身健康监测，一旦出现发热、咳嗽等症状，第一时间到就近医疗机构发热门诊进行排查诊治；不随意转发未经权威部门确认的疫情信息，做到不信谣，不传谣。

三、竭诚服务职工，送上暖心关爱

全市各级工会要积极发挥“娘家人”作用，为留宜过年的职工生产生活提供暖心服务和周到保障；督促指导企业在抓好疫情防控和生产经营的同时，关心关爱职工健康安全，落实节日期间职工工资福利和权益保障，促使广大职工过上一个喜庆祥和的春节。节日期间，各级工会要组织开展多种形式的关爱行动，把党和政府的关怀与温暖送到职工群众心坎上。

亲爱的职工朋友们，平安、健康是您送给家人最好的节日礼物，留在宜兴过年，是您在用实际行动守护自己和家人的生命健康安全。让我们同心协力，携手抗疫，共待春暖花开，再享美满团圆！