“2021年‘春风行动’开设线上招聘后，我很快就在惠山高端产业园找到工作啦！”家住惠山区堰新社区堰新家园的小黄十分高兴。堰新社区以荣获2017年惠山区首个、全市第二个“国家级充分就业社区”为新起点，多措并举倾力打造最优“国家级充分就业社区”。

　　摸底排查，定期回访。堰新社区工会、人社服务站联合摸清失业下岗人员、就业困难群体人员底数，深入调查了解他们就业特长、择业愿望等，逐户逐人分类建立档案台账，其中特别对困难就业人员做详细登记和说明，以便重点推荐用工。实行动态“跟踪管理”，定期入户回访，积极为其寻找合适的就业岗位，实现再就业。

　　细化管理，创新服务。实行“一站式”服务，充分利用社区工会平台，以短信、微信群、大型电子屏等发布最新就业资讯。设立“便民服务日”、流动服务点，在服务日下午3—5时，组织工会及社区工作人员在居住小区门口做好求职登记、政策宣传等服务。推行社区就业服务“首问负责制”“服务承诺制”“岗位兼容制”等，为就业再就业人员提供最优质服务。

　　突出重点，促进就业。以“4050”、就业困难、残障人等群体为重点，根据不同情况，挖掘开发就业岗位、用工信息，发动辖区企业、爱心企业家招聘用工。堰新社区有残疾人200多人，通过开展“春风行动”、“绽放生命 共享阳光”等帮扶项目，现实有意愿、能就业者大部分再就业。无锡蓝力机械几年来共吸纳社区500余人的就业问题，以科技助力稳步发展企业，并推行人性化管理，不断改善员工福利待遇，提高职工凝聚力。

　　树立典型，激发创业。在“充分就业社区”创建中，堰新社区工会发挥示范引领作用，选树一批创业典型，以典型带路，成立“爱心工坊”、建立“一对一”结对、一户一策精准帮扶就业到位，帮助下岗失业人员拓展就业创业信心、途径。社区积极搭建就业培训平台，鼓励困难就业人员参加创业培训、家政服务、保安上岗等职业技能培训，并将创业就业政策等宣传发放。到目前，堰新社区有劳动能力和就业愿望的人员就业率稳定达到99%。（胡建琛）