“你好，请出示贵单位残疾人用工花名册、社保缴纳及工资发放情况，目前公司生产经营情况如何，受疫情的影响大吗？”12月10日，市残疾人服务中心联合市劳动保障监察支队启动市区残疾人用工抽查工作，为下一步补贴和奖励发放做好准备。

残疾人就业是事关残疾人的重要民生实事。近年来，江苏省出台《江苏省用人单位按比例安排残疾人就业补贴和超比例奖励办法（试行）》，南通市相关部门也随之出台《南通市区用人单位按比例安排残疾人就业补贴和超比例奖励实施办法》，鼓励企业积极吸纳残疾人就业。

检查组第一站来到江苏优特集体育器材制造有限公司，就该企业残疾人用工是否规范进行抽查。该公司共有6名残疾人，均在岗。52岁的肢体残疾人董国，已在此工作5年多 。该公司行政管理部部长周亚介绍，企业生产光学瞄准镜及其相关的配套件 ，产品全部出口。今年上半年，因疫情订单受影响，下半年订单量逆转，来不及做，“工资每月20日能足额发放。”

当日，检查组还先后来到南通清生国际贸易有限公司、南通凯荣服饰有限公司、南通伊诺精密塑胶导管有限公司等5家企业，现场查询残疾人员工用工合同、残疾人职工工资表、社保缴纳证明、职工考勤记录、残疾人证等原始材料，并实地查看了残疾人职工在岗情况。

南通市共有19万持证残疾人，为鼓励企业积极吸纳残疾人就业，规范残疾人用工，从2015年开始，市区便启动了用人单位达比例、超比例安置残疾人补贴和奖励工作。经过前期初查，今年市区申报达比例、超比例安置残疾人的企业有51家。为了确保补贴和奖励的精准性，市残疾人服务中心联合劳动保障监察支队在辖区残联初查基础上，从51家企业内选取了6家进行抽查。

结合此次抽查结果，南通市将对安排残疾人达到规定比例的企业，按照每年不低于上年度当地月最低工资标准的2倍发放达比例补贴；对安排残疾人就业超过规定比例的企业，按照每超比例安置1名残疾人、每年不低于上年度当地月最低工资标准的4倍给予超比例奖励。

近年来，为了帮助更多残疾人实现就业梦，市残疾人服务中心一方面向用人单位宣传各类优惠政策，鼓励用人单位积极吸纳残疾人就业，另一方面通过开展各种技能培训，不断提升残疾人的就业技能。（记者 尤炼）