2019年以来，盐都区教育局通过加强宣传教育、建立健全制度、强化监督问责等有效途径，转变工作作风，提升工作效率，推动教育系统作风效能建设。

　　加强宣传教育。盐都区教育局组织机关工作人员认真宣传贯彻《中国共产党纪律处分条例》《事业单位人事管理条例》等党纪党规和法律法规，使全机关党员干部铭记党纪国法，自觉守牢道德底线、法纪底线。通过全体机关工作人员大会、微信群、QQ群等多种途径，开展警示教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。

　　建立健全制度。盐都区教育局修订完善了《盐都区教育局机关管理制度》，印发了《关于加强学校日常管理进一步规范办学行为的通知》，严肃工作纪律，加强机关干部、学校教职工考勤管理。严格遵守公务接待、办公用品采购、财务报批等管理规范，持续推动中央八项规定精神和区委改进作风各项规定的贯彻落实。

　　强化监督问责。盐都区教育局成立了作风效能建设领导小组，设立举报箱、开通举报电话，接受基层学校、人民群众来信来访，加强内外监督，及时发现和纠正问题。扎实开展违反中央八项规定和“四风”问题专项整治活动，对漠视群众利益等行为发现一起查处一起。及时回应来信来访诉求，做到“件件有着落，事事有回音”。始终保持对群众反映的教师有偿家教等违规问题处理的高压态势，坚持正面引导和处分处罚相结合，2019年共查处教师违纪案件3例，处分3人，诫勉谈话5人。

　　做好考核奖惩。盐都区教育局坚持公平、公开、公正、实事求是的原则，出台《作风效能建设考评办法》，把作风效能考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、事业人员年度考核结合起来，考核结果作为机关干部、教师业绩评定，奖励惩处，选拔任用的重要依据。