宿迁市审计局始终坚持把文明创建贯穿于审计工作全过程，通过文化浸润与价值引领，构建独具凝聚力和感染力的文化生态，绘就一幅以活力机关激发干部职工内生动力、奋力推进宿迁审计高质量发展的生动画面。

一、以党建带群建，审计队伍“活力满满”。一是“党建+创建”思想同心。建立健全“党建+文明创建”机制，通过党组理论学习中心组、党组会、“三会一课”、主题党日等方式，凝聚文明单位创建共识，研究部署文明创建计划，构建“研究部署—全员学习—生动实践”文明单位创建全流程机制。二是“党建+业务”行动同频。结合支部主责主业，打造“以智为擎 以文促审”“‘审’入一线”“投资审计‘特种兵’”三个“一支一品”党建品牌，外出审计组及时组建临时党支部，让文明审计充分融入审计高质量发展全过程。三是“严管+厚爱”目标同向。出台实施《宿迁市审计局党员干部履职负面清单管理办法》《市审计局关于鼓励激励审计人员改革创新争先创优多作贡献的实施意见》，定期举办全市审计干部能力素质提升班、大数据审计技能竞赛，优化“以老带新”机制，探索实施年轻干部“套餐式”培养。对40余人次实绩突出的优秀干部进行提拔使用或职称聘任，评选局“作风之星”、身边的榜样、学习标兵、先进个人等100余人次，推荐60余名同志为上级表彰、疗养人选，切实营造争先创优的干事氛围。

组建辩论队参加全省审计机关首届辩论赛

二、以文明聚合力，机关文化“活力无限”。一是优化文化阵地。建设文化走廊、文化书屋、审计档案室，其中审计档案室为全市首家、全省首批省示范档案室。增设道德讲堂、职工休息室、乒乓球室、健身室等，打造全员共享的文明实践阵地。二是丰润道德滋养。印发宿迁审计机关优质规范服务标准、文明礼仪公约，开展“文明餐桌”“文明祭扫”等活动，在良好行为养成中提升文明素养。经常性开展猜灯谜、读书沙龙、主题征文等活动，汲取传统文化力量，以文化“软实力”锻造干部“硬实力”。成立“审”采飞扬羽毛球队与“审”采奕奕乒乓球队，丰富文化生活，强健职工体魄，积极参与省市各级比赛，荣获市级机关乒乓球比赛团体第一名。三是涵养清廉文化。通过观看警示教育片、讲授纪律党课、开展审计现场纪律巡查和廉政回访等形式，强化廉政教育，创作《底线》《我的思想汇报》等一系列高品质文艺作品。

编创情景剧《我的思想汇报》

三、以共建提质效，为民服务“活力十足”。一是深化志愿服务。组建宿迁审计志愿服务队，按年度排定志愿服务计划，开展“春风送暖 志愿同行”“审计夏日送清凉”等志愿活动60余次，得到社会各界好评，1人获评“江苏审计好人”。二是强化结对共建。开展“支部进小区、党员亮身份”活动，聚焦群众的急难愁盼，加强与宿城区古城街道新苑社区结对共建，与金陵名府小区签订共建协议，实施改造社区新时代文明实践站、架设路灯、施划停车线等实事项目20余件，不断提升基层共建共治水平。三是深化挂村帮扶。结对帮促宿城区蔡集镇集南居委会，直接投入帮扶资金200余万元，协调相关资金2000余万元，促进村居集体经济收入10年间增长10余倍。帮助沭阳县刘集镇大兴村改造提升3567米村道，共同谋划千层底布鞋、优质大麦产品等精深加工项目。