镇江海事局坚持以水上安全监管工作为中心，锚定打造人民满意海事执法铁军的目标，实现水上交通安全监管服务与精神文明建设的深度融合，积极培育和践行社会主义核心价值观，为区域经济发展和城市文明形象提升注入镇江海事力量。

一、重部署，强落实，创建工作扎实有力

一是强化组织领导。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝聚共识、汇聚力量，将精神文明建设纳入局“十四五”发展规划和年度目标考评指标，专题研究部署精神文明建设工作，确保责任落实。二是强化氛围营造。注重利用多种形式宣传展示精神文明创建，充分运用传统媒体与新媒体相结合方式广泛深入开展文明宣传活动，在全局上下构建了“人人参与、层层落实”的大创建、大宣传格局。三是强化从严落实。积极探索新形势下精神文明建设工作的新思路、新方法，构建“党委五责联抓 支部三责联动”工作机制，运行“月度自查、季度抽查、年度考评”动态管理，精准推动精神文明建设工作在基层落地落实。

二、重教育，强素质，思想道德风尚良好

一是强化理想信念教育。认真落实“第一议题”机制，持续巩固拓展主题教育成果，充分利用“学习强国”“海事学堂”“京江先锋论坛”等平台，广泛开展微党课、理论演讲、主题征文、知识竞赛等活动，推动理论学习全覆盖。二是开展价值理念宣贯。把培育和弘扬社会主义核心价值观与基层实际工作结合，利用执法一线、青年讲堂、道德讲堂等阵地，深入开展爱国主义、忠诚意识教育，组织开展“好干部、好青年、老黄牛”评选，落实落细先进典型和劳模工匠关心关爱举措，开辟“帮困解难直通车”。三是加强思想行为引导。持续巩固“两讲两树两实”主题活动成果，开展“弘扬清风正气 建设模范政治机关”行动，建立健全“喜报”“光荣榜”等制度，优化干部选任和职级晋升两个挂钩原则，营造干事创业浓厚氛围。

服务保障首艘吃水12.0米CAPE船安全靠泊，刷新镇江港进港船舶最大吃水记录

三、重内塑，强学习，内外环境和谐有序

一是加强内部规范管理。深化实施海事队伍“四化”建设，承办直属海事系统准军事化管理现场会议，推广军事化管理先进经验。创新运行AI智能执法督察系统，衔接制定“三分三立三合”大监督机制，连续5年无违纪违法案件。二是持续拓展文化阵地。不断深化“中国水上交通第一哨”“长江水上交通第一岗”等文化品牌，全面升级改造开放式图书馆，打造2个海事文化展厅。积极融入长江国家文化公园建设，全力推进世界上最早的水上救生组织“京口救生会”复会。三是积极开展志愿服务。深入开展“安全畅通文明航区”和“四示范”创建工作，积极开展“水上安全知识进校园”、无偿献血等公益活动，建立形成文明创建与海事中心工作、队伍建设、党风廉政建设以及海事文化建设等双向促进的良好机制。

四、重民生、强服务，业绩一流水平领先

一是抓好本质安全。扎实开展水上交通安全治本攻坚三年行动，系统构建“人防+物防+技防”管控体系，深化应用汽渡AI视频监控、车载人数精准统计系统，打造更高水平“平安渡运”。二是助推经济发展。全面落实江苏海事局支持镇江港口高质量发展若干举措，靠前服务辖区码头改建扩建，保障镇江港开普型海轮吃水提升至12米，助推镇江港货物吞吐量增速位列全省沿江港口第一。三是深化民生服务。深化“掌上办”“跨域办”“无感办”等政务服务举措，提优做靓“镇合意·江河惠”政务服务品牌。推动全省首个船员法律援助工作站揭牌成立，将“枫桥经验”延伸至长江水域。

推动签署《共同服务“水运江苏”建设 打造港口高质量发展样板战略合作协议》