为丰富拓展南通市崇川区年轻干部“百炼成钢”培养工程“一街一品”建设成果，通过实践项目搭建青年成长与街道发展双向赋能的桥梁，充分发挥青年力量在基层治理中的作用，近日，崇川区“青春报到·幸福启航”年轻干部夏日实践活动在Beeplus市北科创金融中心成功举办。

活动现场，幸福街道党工委发布“青春报到·幸福启航”幸福街道年轻干部夏日实践活动方案，并颁布“青春地图调研路线”。活动为6位导师代表颁发了聘书，旨在搭建青年成长指导平台，为青年人成长发展提供专业引领和智力支持。

为积极响应区委“走得勤、找得准、办得好”行动要求，引导年轻干部深入基层、体察民情，幸福街道组建了7支先锋队。共青团崇川区委书记周静依为7位先锋队队长发放了“走找办”资源包，激励年轻干部在夏日实践的火热熔炉中淬炼成长，于基层一线书写青春华章。随后，5位青年代表依次作交流发言。他们结合自身扎根基层、服务群众的实践经历，分享了生动的故事和深刻的感悟，诠释了新时代青年在基层实践中成长、在服务奉献中实现价值的青春风采。

幸福街道党工委书记黄飞结合27年工作经历，围绕“三组关系”，对年轻干部成长提出殷切期望：一是处理好“规矩”和“自由”的关系，要严守政治纪律和政治规矩，在原则问题上寸步不让，同时也要勇于解放思想，在守正创新中探索新方法、解决新问题；二是处理好“智商”和“情商”的关系，既要持续加强学习，提升政策理论水平和业务能力，更要注重涵养“情商”，学会换位思考、有效沟通；三是处理好“有为”和“有位”的关系，要力戒浮躁，沉下心来在基层一线担当作为，只要脚踏实地、干出实绩，“有为”终会导向“有位”，组织自会量才使用。

活动结束后，崇川区委组织部相关负责同志与街道年轻干部代表开展“绿盾舒心·幸福面对面”座谈会，深入交流基层实践淬炼中的成长故事和心得感悟。

（作者温哲 吕雷雷）