中国移动江苏公司徐州分公司党委坚持党建引领，通过打造“三维立体”的企业思想政治教育工作体系，不断深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传，培育和践行社会主义核心价值观，增强员工思想凝聚力，进一步提升广大职工文明素质和理论素养。

一、打造三力聚合的“党性课堂”

组建“实地+云端”学习模式，增强情景感染力。公司党委依托“党员教育实境课堂示范点”，打造具有鲜明行业特色的红色通信展馆，讲好红色通信故事，为学习教育添活力。打造“智慧党校”平台，设置习近平新时代中国特色社会主义思想、党史精品课程等六个学习专区，通过云系统实现即点、即联、即学，年点击学习量约3万余次。

组织“红色通信”党员教育实境课堂现场学习

搭建“地方+红色”教育平台，提升精神感召力。赓续红色血脉，沿着徐州“红色地图”，组织各支部开展红色研学活动；与淮海战役烈士纪念塔管理局建立合作关系，共建中国移动首批红色教育基地。重温城市发展历史，组织党员走进徐州市档案馆，感受徐州的变迁和经济的发展。积极组织员工重走习近平总书记视察路线，把学习党史同对照现实、推动工作结合，转化为提升党员党性修养、推动企业发展的实际行动。

构建“和创+合作”工作体系，强化党建引领力。以“和创”增强品牌影响力，借助红色通信“党员教育实境课堂”，对内强化党业融合、创新工作形式，对外努力打造具有鲜明通信行业特色的党建品牌，探索形成“五个一”党建和创工作体系，每年接待单位参观学习200余场次，进一步强化了公司党建品牌效应和社会影响力。以“联盟”提升品牌形象，开展“一请一送”服务，主动对接行业主管部门，与市退役军人事务局、市残联等部门，打造“党建联盟”，更好地服务生产生活。

二、打造三身融合的“道德讲堂”

身边人讲身边事，强化职业道德教育。组织开展“明使命、勇担当”等系列道德讲堂活动，讲述新冠肺炎疫情期间，员工对医院网络紧急扩容的故事，传递移动人担当作为的正能量。自编自导自制短片《支局长的一天》，组织36名网格长参与拍摄，激励党员在工作中争当先锋。

组织开展“道德讲堂”活动，江苏省劳动模范杨培培分享个人成长经历

身边人讲家故事，创新家庭美德教育。组织开展“你陪我长大、我陪你变老”与父母合影征集等活动，引导培育员工感恩之心，让点滴的暖心故事汇成公司的暖流。组织开展寄送“廉洁家书”活动，不定期开展“员工家属开放日”“向优秀员工母亲致敬”等活动，促进公司廉洁教育与家风建设深入融合，每年寄送廉洁家书500余封。

身边事教身边人，做实社会公德教育。一是积极参加属地政府公益活动。联合慈善总会、文明办等单位开展适老化服务，以网格为单位常态化开展反诈公益讲座，在全市各主要营业厅设置环卫工人和快递小哥“爱心驿站”，不断完善无障碍设施和母婴室。打造特色志愿服务品牌，淮海路营业厅开展“卓越助孤行”活动，连续资助孤儿“小安苏”12年；睢宁分公司“公益达人”王勇自发组建“义工联”志愿服务队，连续10年为脑瘫儿童举办“爱心春晚”，为留守儿童建立“萤火虫”爱心书屋。

三、打造三层耦合的“法律学堂”

开展“访基层”活动，优化普法教育形式。徐州移动秉持“治未病”理念，通过“访基层”活动，把脉基层普法三大症结：“听不懂”“记不住”“用不到”，梳理分析和甄别研判法律风险防范的盲点，通过“接地气”的法律宣讲，让基层员工听得懂、记得牢、用得到，每年有1200余名员工参与“访基层”活动。

打造“微讲堂”模式，深化普法教育载体。徐州移动以“模拟法庭”为抓手，创新打造“微讲堂”，让普法宣教在基层落地生根。把“法庭”搬进普法教育实践，改变传统的授课式法律培训方式，达到当场学习、当场消化的效果。

组织开展“和法同行”微课堂

巩固“大普法”格局，强化普法教育机制。徐州移动探索构建“三坚持、三覆盖、三适配”的“333工作法”，创立并发布“清风徐来”廉洁文化品牌，并结合“以案说廉”、节日廉洁教育等活动，不断强化员工遵纪守法意识。在深化网格化运营中，“模拟法庭”积极“瘦身”，将活动现场搬到网格、班组，直达“细胞”，让一线员工零距离感受庭审现场。